如果选择打工,你的核心竞争力到底应该是什么

到底是什么决定了你的职场上限?
对很多职场人来说,

最看重的一件事,莫过于“职场成长”。

本文谨从做过的几千例案例中提取总结而来,试图分析困扰很多人的一个职场命题,那就是——

“适合我的职场之路是怎样的?我穷尽一生的努力,在职业生涯中究竟能达到怎样的位置?”

正如有句话说的那样,这个世界上,凡能靠努力得来的事情终究不难,难的是很多人由于缺乏客观的自我认知,导致妄念重重,在盲目的攀比下焦虑的一塌糊涂,一辈子都在追逐那个永远也不可能实现的“自我意象”,苦不堪言

我们追本溯源,回到工作的本质,来探究职场中最核心的概念。

我相信大家掌握了这个概念之后就能像大海中航行的舵手有了指南针一样。一切职场中的困顿迷茫,不知所措,都能迎刃而解。

这个核心概念是什么呢?它为什么会那么的神奇呢?

这个概念就叫做核心竞争力。它是指这份工作需要的最最根本的能力。有了这个能力后,其他能力都是锦上添花。或者说这个职位所需要的其他能力都是由这个能力延伸而来。

而你只有不断提升核心竞争力,才能有机会突破你的职业上限。

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为了让大家详细的了解这个概念,举个例子。就是市场营销这个职位。在大型快销公司算是一个核心的职业经理人岗,这个岗位需要的能力有哪些?

很多人可能会问,需要创意、市场嗅觉、内部沟通能力等等,这些其实都对,但是他们都不是核心竞争力。那么究竟哪种能力才算得上市场营销的核心竞争力呢?

我们来分析一下,市场营销岗位的本质是操盘生意,他为两个部分构成。第一,公司如何赚钱?比如怎么把一箱箱产品卖出去。第二,公司如何花钱?比如花多少钱打广告,线上线下怎么布局才能达到投入产出比最高。

这个是市场营销这个岗位的本质,而不是很多人理解的那样有很多精彩的创意和点子就行了。那所谓精彩的创意由谁出?是由各种各样的合作机构也就是广告公司、设计公司、活动策划公司。

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讲到这里大家应该懂了,市场营销这个岗位的核心能力,是战略分析能力。有了这个能力之后,也就能够清晰的指挥公司怎么花钱怎么赚钱。

至于创意,你有当然最好,没有也死不掉。沟通力也是,沟通强的人在和公司内部外部沟通的时候更加如鱼得水,效率更高。

它是一个加速器,但不是最本质的内核。这些我们把它称为核心能力的延伸能力

所以,如果你的重点一直放在创意、市场嗅觉、内部沟通能力方面,那么你很快就会遇到你的职业上限。

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既然核心竞争力如此重要。那么下面我们就来跟大家聊一聊怎么才能找到一份工作的核心竞争力。

就像我们刚刚说的一个行业或职位的核心竞争力,绝不仅仅是职位要求上写的那些沟通能力,团队合作能力,学习能力之类的。而是更深层、更本质的能力和素质。需要抽丝剥茧的去分析和发掘。

比如说,做编辑,需要处理大量的文字和内容,因此,对文字的把控力是做这一行的核心竞争力。财务会计需要跟现金和账务打交道。因此最本质的能力是对数字的敏感。当然由于核心竞争力一般都隐藏在表象之下,很多时候不容易被发觉。

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下面我就来带着大家一步一步找到一份工作的核心竞争力。比如说就拿产品经理为例。首先,我们先用最常规的方法搜索产品经理的定义。

可以看到这样的一段官方叙述。产品经理是企业中专门负责产品经理的职位,负责根据市场需求进行产品研发,选择技术、商业模式,并推动相应产品的开发组织,根据产品的生命周期协调营销和运营等,确定和组织实施相应的产品策略,看完之后,貌似对这个工作的职位有一些基本了解。

知道它是围绕着产品展开的。从开发组织协调、研发、运营,到选择技术,商业模式,这中间好像既需要沟通协作能力,也需要商业敏感运营策划的能力,好像还得懂点技术,但这哪个才是核心竞争力呢?别着急,我们继续分析。发现,这中间的逻辑关系是这样的。

产品经理的本质需要为产品负责,而产品链接了市场与公司两个方面。由于市场产品需要尽可能满足市场需求,甚至去引领和创造需求。

但光靠这些是无法做到既满足了市场需求,又完成公司的战略规划。那怎么办?

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如果把每个职位所创造的价值当做公司内部资源,而把市场环境消费者和客户当做外部资源,产品经理实际上就需要作为一个转换器,把这些公司内部和外部的资源凝聚成一个可以实现商业价值的实体产品或服务,并推动这个产品去达到计划中的目标。

那么我们就会发现。产品经理的核心竞争力在于资源整合和驱动能力。相对应的其他能力,比如跨部门沟通学习能力思考能力,就可以看做是这份工作的衍生能力。

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在日常中,大家可以不断训练自己的思维方式,就是每听到一个职位就开始思考他的核心竞争力是什么?可以问这样几个问题。这份工作的本质是什么?所需要的主要能力有哪些?这些能力中哪些必须存在?哪些可有可无?这样也能够帮我们尽快找到一份工作的核心竞争力。

只有真正了解到了核心竞争力,你才能真正意义上实现“自我成长。”

如果你想改变自己的轨迹,突破职业上线,核心竞争力,才是你真正需要努力的地方。

掌握了核心竞争力,就是拿到了职场通关秘籍吗?

远非如此!

在职场的道路中,如何才能走得更好,职场的每一个阶段,我如何才能更好地克服,职场就像通关打怪升级,如何才能拿到我的职场C位。

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